Potenciar el Espíritu de Superación para ganar Cooperación

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El espíritu de superación genera buenos resultados. Los líderes de equipos de trabajo talentosos mantienen una competición positiva dentro del grupo para superar las metas alcanzadas en el pasado. Los buenos líderes hacen de la superación un reto emocionante. Es importante … Sigue leyendo

La diversidad una Herramienta para Liderar Equipos de Trabajo

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Incluso los buenos líderes son a veces culpables de querer que los miembros de su equipo hagan o actúen como ellos. Trabajar en equipo con personas diferentes requiere flexibilidad, paciencia y una mente abierta. A partir de que el líder acepta … Sigue leyendo

Alcanzar resultados Excelentes en los Equipos de Trabajo

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En un equipo de alto nivel, el líder sabe cómo sacar provecho de las fortalezas individuales de cada miembro. Cada persona posee unas determinadas cualidades: don de gentes, rigurosidad, creatividad, por poner algunos ejemplos. Se aconseja que en el equipo se combinen … Sigue leyendo

Cualidades de los Equipos de Trabajo de Alto Rendimiento

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Se dan una serie de factores clave en el liderazgo de equipos: Cooperación Los individuos que forman parte de un equipo competente y preparado confían los unos en los otros para hacer funcionar los procesos y las interacciones según lo previsto. Los equipos … Sigue leyendo

Las Redes Sociales y el Marketing

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Los negocios más exitosos son aquellos que se realizan en comunidades donde las partes involucradas se conocen entre sí. En esos casos, los empresarios se interesan por conocer otros aspectos de la vida de sus clientes (no solo su capacidad … Sigue leyendo

¿Y tus Clientes en qué Redes Sociales están?

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Cada día es más evidente que las Redes Sociales han penetrado en todos los sectores y tenemos que estar presentes. En este punto la mayoría de comercios deciden crear un perfil de su tienda en todas las redes sociales que conocen, … Sigue leyendo

Redes Sociales… estar Presente o Participar

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Debemos diferenciar entre participar y estar presente en las redes sociales dado que son dos enfoques completamente diferentes a varios niveles. Principalmente debemos conocer cuánto esfuerzo queremos dedicar a mantener estos perfiles en las redes sociales. También debemos estar comprometidos con nuestro … Sigue leyendo